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新着記事企業担当者向け:配慮事項を“業務設計”に変換する方法
「合理的配慮は大事だと分かっている。でも、現場が回る形に落とせない」 障害者雇用の現場でよく出る悩みです。
相談支援専門員が押さえたい「就労準備性」の観察ポイント
「就労につなげたい気持ちはある。でも、今どの段階なんだろう?」 相談支援の現場では、本人の希望と現実のギャップ、家族の焦り、支援資源の選択などが重なり、判断が難しくなる場面が少なくありません。
朝がつらい人向け:生活リズムを戻す3つの小ワザ
「朝がしんどい」 「起きたいのに体が動かない」 「遅刻しそうになると、ますます焦って余計に無理になる」 朝がつらいのは、気合い不足じゃありません。体質・睡眠の質・不安・季節・疲れの蓄積…いろんな要素が重なって起きます。