株式会社さちなびでは、多様なスキルと問題解決能力が身につく就労支援を提供しています。
問題解決能力を高める支援
問題解決能力を高める支援
株式会社さちなびの就労継続支援A型「さちなび」は、利用者が自分らしく働くための幅広いサポートを行っています。その中で特に力を入れているのが、問題解決能力を高める支援です。我々の現場では、日々異なる課題や問題が発生しますが、その解決に向けて利用者が自発的に取り組む機会を多く提供しています。例えば、清掃業務やPC解体作業など、具体的な業務を通じて現場での課題解決力を養います。これにより、利用者は効率的な問題解決方法を学び、実務に活かすことができます。こうした実践的なサポートを通じて、利用者のスキルが日々向上し、職場での自立を目指しています。そして最終的には、一人ひとりが持つ潜在能力を引き出し、より良いキャリア形成をサポートします。
多様なスキルの習得支援
多様なスキルの習得支援
株式会社さちなびでは、準従業員が多様なスキルを身につけるための支援を行っています。清掃業務では、ベッドメイキングやアメニティーの補充、床清掃など具体的かつ実践的なスキルを習得できます。また、パソコンの解体作業を通じて、精密な手作業やレアメタルの回収といった専門知識も身に付きます。八百屋さんの野菜出荷準備作業やピッキングもあるため、さまざまな現場での作業が可能です。これによって、準従業員は幅広い作業経験を積み、自己実現と成長を目指すことができます。
さちなびで身につく就労能力
さちなびで身につく就労能力
株式会社さちなびでは、準従業員が多様なスキルと問題解決能力を身につけることができる就労支援を提供しています。各作業は個別のニーズに応じてサポートされ、例えば民泊ホテルやアパートの清掃作業、不要になったパソコンの解体作業など、現場での実務を通じて実践的なスキルを習得します。さらに、作業を通じてチームワークやコミュニケーション能力も養われます。これらの経験により、準従業員たちは自信を持ち、将来のキャリアにつなげることができるのです。
さちなびで身につく就労能力
株式会社さちなびでは、準従業員が多様なスキルと問題解決能力を身につけることができる就労支援を提供しています。各作業は個別のニーズに応じてサポートされ、例えば民泊ホテルやアパートの清掃作業、不要になったパソコンの解体作業など、現場での実務を通じて実践的なスキルを習得します。さらに、作業を通じてチームワークやコミュニケーション能力も養われます。これらの経験により、準従業員たちは自信を持ち、将来のキャリアにつなげることができるのです。
また、多様な作業環境での経験を通じて、適応力や問題解決能力が自然と高まります。準従業員は日々の業務を一つひとつ全力で取り組むことで、自己成長を実感できるでしょう。このような環境で働くことにより、各々のキャリアの可能性が広がります。
