株式会社さちなび「さちなび」では、準従業員の就労支援の利用方法と必要手続きを簡単にご紹介します。
さちなび利用の方法
さちなび利用の方法
株式会社さちなび「さちなび」では、準従業員の就労支援を希望される皆様に対し、ご利用の手続きをわかりやすくご案内いたします。まず最初に、お問い合わせ専用の電話番号（011-215-9875）からお気軽にご連絡ください。初回の相談では、個別のニーズや希望する働き方について詳しくお伺いし、適切な支援プランを提案いたします。その後、必要な書類の提出と面談を経て、登録が完了します。さちなびでは、清掃業務やパソコンの解体作業など、多岐にわたる作業を提供していますので、自分に合った働き方を見つけることができます。安心して働ける環境で、一緒に自分らしい幸せな働き方を実現しましょう。
必要な手続き
必要な手続き
「さちなび」で就労継続支援を利用するには、まず地域の障がい者相談支援センターに連絡し、利用希望の旨を伝えます。相談センターからのアドバイスを受け、事業所見学の日程を調整しましょう。見学後、正式に利用を希望する場合は、申請書類を提出する必要があります。その後、面接や適性検査を経て、個別支援計画が作成されます。計画に基づいて、具体的な作業内容や勤務時間が調整されます。すべての手続きが完了すると、正式に「さちなび」での働きがスタートします。これにより、準従業員として安心して働き始めることができます。
利用開始の流れ
利用開始の流れ
さちなびでの就労支援利用は、以下の手続きでスムーズに始められます。まず、見学と相談が必要です。事前に電話で予約を取り、事業所を訪問してください。次に、面談を通じて詳細なニーズや希望をお聞かせいただきます。適合度を確認したら、必要書類を準備し、市区町村障害福祉課での手続きを行います。手続き完了後、契約を結び、トレーニングや作業への参加がスタートします。充実したサポートで、新たな働き方を一緒に見つけましょう。
利用開始の流れ
さちなびでの就労支援利用は、以下の手続きでスムーズに始められます。まず、見学と相談が必要です。事前に電話で予約を取り、事業所を訪問してください。次に、面談を通じて詳細なニーズや希望をお聞かせいただきます。適合度を確認したら、必要書類を準備し、市区町村障害福祉課での手続きを行います。手続き完了後、契約を結び、トレーニングや作業への参加がスタートします。充実したサポートで、新たな働き方を一緒に見つけましょう。
