さちなびは、利用者と企業を繋ぐ重要な役割を担います。
利用者と企業の架け橋
利用者と企業の架け橋
株式会社さちなびは、利用者と企業を繋ぐ重要な架け橋としての役割を果たしています。私たちの事業所では、障がいを持つ準従業員が自分らしく働ける環境を提供し、企業に対しては彼らの能力を最大限に活かせる人材を提供します。各利用者の個別ニーズに応じたサポート体制を整え、信頼関係を構築することで、より多くの方が社会に参加し、企業も多様性を取り入れる機会を得ることができます。このプロセスにおいて、さちなびはコーディネーターとして、双方のニーズを理解し、最適なマッチングを追求します。このように、私たちの活動は、利用者と企業間の円滑な関係を築き、共に成長する持続可能な社会の一助となることを目指しています。
コーディネーターの役割
コーディネーターの役割
コーディネーターは、さちなびにおいて利用者と企業の架け橋として重要な役割を果たします。彼らは利用者それぞれの個性やスキルを把握し、最適な職場環境を提供するための調整を行います。具体的には、利用者の希望やニーズを丁寧にヒアリングし、それに応じた企業とマッチングを行うことで、働くことへの安心感と満足度を高めています。また、就労中も定期的にフォローアップし、職場での問題解決に迅速に対応することで、スムーズな職場適応を支援します。これにより、利用者が自分らしい働き方を実現できるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。
さちなびの使命
さちなびの使命
株式会社さちなびは、利用者と企業を効果的につなぐコーディネーターとしての役割を果たしています。私たちの使命は、障がいを持つ準従業員の皆さんがそれぞれの特性を最大限に活かし、自分らしい働き方を実現することです。この目標に向けて、個別のキャリアプランに基づく就労支援や職場環境の調整を行います。適切なマッチングを通じ、企業側にも新しい視点や価値を提供することで、双方の持続可能な成長を後押しします。私たちは、利用者と企業との橋渡しを通じて、全ての関係者が共に幸せになれる連携の形を追求していきます。新しい挑戦を支え、共に成功を築いていくことが、さちなびの使命です。
