障害者が職場で活躍する企業の可能性を探る。
自分らしい働き方とは
自分らしい働き方とは
株式会社さちなびの運営する「就労継続支援Ａ型 さちなび」では、障がいを持つ方々が「自分らしい幸せな働き方」を実現できるよう支援しています。働くことは単なる収入を得る手段ではなく、自己実現の場です。これを考慮し、さちなびは各個人の特徴や能力を尊重し、それに合った働き方を提供することを目指しています。精神障害や知的障害、発達障害、身体障害、難病を抱える方々が安心して働ける環境を整え、清掃業務やPC解体作業など、幅広い作業を通じて活躍できる機会を提供しています。一人ひとりが無理なく力を発揮し、充実したキャリアを築けるよう、一生懸命に取り組む姿勢をサポートすることが、企業の使命です。この理念が、働く喜びと安心感を生み、誰もが「自分らしく」働ける環境を作り出します。
個別支援の実践
個別支援の実践
株式会社さちなびは、障害を持つ準従業員一人ひとりのニーズに応じた個別支援を実践しています。この支援は、本人が得意とする作業や挑戦したい分野を尊重し、働く環境を整えることから始まります。清掃作業やPC解体作業、野菜の出荷準備など、多岐にわたる業務内容がある中で、各々が自分のペースで取り組めるよう指導を工夫しています。特に作業の工程を細かく分け、達成感を感じられる仕組みを取り入れることで、働く意欲を引き出しています。また、定期的なフィードバックを通じて、個々の成長や課題を共有し、柔軟な対処方法を講じています。これにより、準従業員たちは自分らしい働き方を実現し、職場で活躍することができるのです。さちなびの取り組みは、障害者が主体的に働ける場を提供し、地域での充実したキャリアづくりに貢献しています。
可能性を引き出す環境
可能性を最大限に引き出す環境を提供するためには、個々のニーズに応じたサポートが不可欠です。株式会社さちなびでは、「自分らしい幸せな働き方」をテーマに掲げ、準従業員が無理せず自分のペースで力を発揮できる職場環境を整えています。例えば、清掃業務やパソコン解体のように、多岐にわたる作業を通じて、それぞれの得意分野に応じた役割を担当することが可能です。また、確固たる行動指針の下、個々の努力が着実に成果として結実するよう、サポート体制を強化しています。さらには、精神的および物理的なサポートが充実していることにより、安心感を持って働ける環境が整えられており、障がいを持つ方々が社会で活躍する一助となっています。このような取り組みを通し、一人ひとりが持つ可能性を引き出し、多様なキャリア形成を実現することを目指しています。
