自分らしい働き方を支援する企業策を紹介。
幸せな働き方の実現策
幸せな働き方の実現策
株式会社さちなびでは、障がいを持つ方々が自分らしく、幸せに働ける環境を提供するための支援策に力を入れています。私たちの事業所は、個々の能力やニーズに応じた柔軟なサポートで、働く喜びを引き出すことを目指しています。具体的な作業内容として、清掃業務やパソコンの解体など、多様な作業を用意しており、準従業員の方々が様々な役割で活躍できる環境を整えています。また、私たちはコミュニケーションを重視し、一人ひとりが安心して働けるよう、専門スタッフによる指導や相談の場を設けています。これにより、準従業員が持つ可能性を最大限に引き出すことを実現し、自己実現の機会を提供するとともに、札幌市で最も就職率の高い事業所を目指しています。
個別ニーズへの柔軟対応
私たち株式会社さちなびでは、障がいをお持ちの準従業員の皆さんに合わせた柔軟な支援を提供しています。それぞれの個別ニーズに応じた対応を行うことで、働きやすい環境を整えています。まず、準従業員の特性や希望を詳細に理解するために、個別面談を重ね、各自の得意分野や関心を活かした業務を提供します。また、適切な指導やサポートを行うために、職場内でのコミュニケーションを密にし、安心して業務に取り組める体制を整えています。さらに、一人ひとりの業務遂行状況を定期的に評価し、必要に応じたフィードバックを行い、職業能力の向上を支援します。このようにして、私たちは準従業員が自信を持って働ける環境を提供し、皆さんの成長を共に支えていきます。
雇用支援での成功事例
雇用支援での成功事例
株式会社さちなびでは、障がいを持つ方々が安心して働ける環境を提供することで、多くの成功事例を築いています。たとえば、ある準従業員は、清掃業務を通じて細やかな配慮と着実な成果を発揮し、チームの中でなくてはならない存在へと成長しました。彼の努力は、周囲のスタッフや顧客からも高く評価されています。別のケースでは、PC解体作業を担当する準従業員が、優れた技術力と集中力を発揮し、リサイクル効率を向上させ、企業全体のSDGs達成に寄与しました。これらの成功は、個々の強みを引き出すサポートによって生まれたものであり、さちなびが目指す「自分らしい幸せな働き方」の実現に大きく貢献しています。
