障害者の幸せな働き方を支援する新アプローチ。

障害者の幸せな働き方を支援する新アプローチ。

新たな就労支援のアプローチ

新たな就労支援のアプローチ

障害者の就労支援において、株式会社さちなびは「自分らしい幸せな働き方」をテーマに掲げ、新たなアプローチを展開しています。このアプローチでは、無理なく働きながら、今できることを全力で取り組む姿勢を大切にします。具体的には、清掃業務やPC解体作業、八百屋での野菜出荷準備など、多様な作業内容を提供。これにより、スキルを活用しながら地球や地域に貢献できる環境を整えています。個々のニーズに合わせた支援を通じ、安心して働ける職場を実現しています。

幸せな働き方の実現方法

幸せな働き方の実現方法として、株式会社さちなびは個別支援を重視しています。各準従業員の特性に応じた柔軟な作業環境を整え、能力を最大限に引き出すサポートを行っています。清掃業務やPC解体作業など、多岐にわたる作業を提供し、自分らしいペースで取り組める環境を提供。また、キャリアカウンセリングを通じて、個々の目標達成をサポートし、就労へのステップアップを促進します。これにより、一人ひとりが自信を持ち、働く喜びを実感できる環境を整備しています。

障害者支援の最前線

障害者支援の最前線では、個人の可能性を最大限に引き出すための新しいアプローチが求められています。株式会社さちなびでは、柔軟な支援体制を通じて、準従業員が自分らしく働ける環境を整えています。具体的には、清掃業務や不要パソコンの解体作業、野菜の出荷準備作業まで、幅広い活動で障がいを持つ方々が自信を持って取り組むことができるよう支援を行っています。これにより、精神障害・知的障害・発達障害・身体障害・難病をお持ちの方々が、安心して働ける職場環境が実現されています。このような新しい取り組みが、支援の最前線を形作り、地域社会全体の理解と協力を得ながら、一人ひとりの幸せを追求しています。