障がい者が安心して働ける環境の特徴。
安心の職場環境
就労継続支援A型事業所である株式会社さちなびは、多様な障害をお持ちの方々が安心して働ける職場環境を提供しています。精神障害や知的障害、発達障害、身体障害、難病をお持ちの方々がそれぞれのペースで働けるよう、一人ひとりの特性やニーズに応じた柔軟なサポート体制を敷いています。具体的には、業務内容の個別調整や定期的な面談を通じ、働く準従業員が自分らしく力を発揮できる環境を整備しています。清掃業務やパソコンの解体作業を通じ、多くの方が達成感を感じられるようサポートし、働くことの喜びと充実感が得られるよう取り組んでいます。準従業員が職場での信頼関係を築けるよう、常にオープンなコミュニケーションを心掛け、全員が安心して働ける場を創り出しています。
個々のニーズを重視
個々のニーズに応じた支援を提供することで、障がいを持つ方々が安心して働ける環境を築くことが重要です。私たち「さちなび」では、各個人の能力や特性を理解し、それに基づいた柔軟なサポートを行っています。たとえば、作業内容の調整や助言、適切なツールの提供など、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。これにより、準従業員は安心して自分自身らしい働き方を実現できるのです。
充実したサポート体制
さちなびの職場環境が特に秀でているのは、充実したサポート体制にあります。新たに職を得た準従業員（障がいをお持ちの方）には、それぞれのニーズに応じた個別の支援が提供され、スムーズな業務への適応を促進します。多様な障がいに対する理解を深めた専門スタッフが常にサポートを行い、必要に応じて相談や問題解決に向けたアドバイスを丁寧に行っています。これにより、スタッフが安心して自分らしい働き方を追求できるようになります。さらに定期的なフォローアップとトレーニングにより、スキルアップを図りながら、就職後の成長を支える体制を整えています。このように、一人ひとりの個性と能力を尊重することで、働くことへの自信を養い、より充実したキャリア形成をサポートします。
