🌱 「見守る支援」と「伸ばす支援」の違い
👀 見守ることは大切、でもそれだけでは足りないって本当？
支援の現場でよく聞かれる言葉に「見守る支援」があります。
利用者さんが自分で考え、行動できるように待つ――それはとても大切な姿勢です。
しかし、ただ“見ているだけ”の状態になってしまうと、
利用者さんは「何をどうすればいいのか分からないまま」立ち止まってしまうこともあります。
“見守る”と“放任する”は、似ているようでまったく違います。
🌱 「伸ばす支援」は、適切なタイミングで“手を添える”こと
「伸ばす支援」とは、本人の成長の方向を見極め、
必要なときに、必要なだけの“支援の手”を差し出すことです。
たとえば――
できた瞬間を見逃さず、「今のやり方、すごく良かったね」と言葉で伝える
苦戦しているときは、「ここだけ一緒にやってみよう」と手本を見せる
本人が気づくきっかけをつくり、「次はどうしたらうまくいくかな？」と問いかける
“伸ばす”とは、押すでもなく、離れるでもなく、
本人の成長を「支える位置」を見極めることなのです。
🔄 支援者の「姿勢の違い」が結果を変える
見守る支援は「安心感」を、
伸ばす支援は「成長実感」を生み出します。
安心だけでは現状維持に、
成長だけを求めるとプレッシャーに。
だからこそ、両者のバランスが大切です。
利用者が「見てもらえている」と感じながら、
「次は自分でやってみよう」と思える状態をつくる――
それが支援の理想的な形ではないでしょうか。
🧩 さちなびの実践：「挑戦」と「安心」の両立
株式会社さちなびの現場では、
「挑戦と成長で、自分らしい幸せを創る」という理念のもと、
“見守り”と“伸ばし”の両輪で支援を行っています。
定期面談での小さな変化のフィードバック
作業中の「挑戦OK・失敗OK」の雰囲気づくり
チーム全体での見守り体制と役割分担
この積み重ねが、本人の「できる」「やってみたい」を引き出す力になります。
🌈 支援は「一緒に歩く関係」から生まれる
見守るだけでも、伸ばすだけでも、支援は完結しません。
大切なのは、本人と同じ方向を見ながら歩むこと。
支援とは、「成長の隣で伴走すること」。
その歩みの中で、支援者自身もまた、学び、成長していきます。
