🌱 就労体験を通して見えた子どもの変化
💡 「働く経験」は、子ども達にとって自信を与える大きな第一歩となります。
「仕事なんてまだ早いのでは？」
「うちの子にできることなんてあるのかな？」
そう感じていた保護者の方が、就労体験を通してお子さんの変化に気づくことは少なくありません。
たとえ短時間でも、“社会の一員として働く” という体験は、子どもたちの表情を変え、
自信と誇りを育てていくきっかけになります。
🌿 小さな成功体験が「できる自分」をつくる
就労体験では、清掃・軽作業・出荷準備など、身近な作業から始めることが多いです。
最初は不安そうだった子どもも、
「ありがとう」「助かったよ」と声をかけられるうちに、次第に笑顔が増えていきます。
🧩 たとえば…
・決められた時間に出勤できるようになった
・自分から「次は何をすればいいですか？」と聞けるようになった
・作業の手順を覚えて、人に教えられるようになった
そんな小さな変化の積み重ねが、“働く喜び”と“自信”につながっていきます。
🧭 親だからこそ見える「成長のサイン」
子どもが働く姿を見る中で、保護者の方からはこんな声が聞かれます。
💬 「家での会話が増えた」
💬 「朝、自分から準備するようになった」
💬 「人と関わるのが楽しいみたい」
働くことは、単にお金を得るためではなく、“社会の中で自分の居場所を見つけること”。
親の目から見ても、少しずつ変わっていくその姿は、何よりも大きな成長の証です。
🤝 さちなびが大切にしていること
株式会社さちなびの就労継続支援A型事業所では、
「挑戦と成長で、自分らしい幸せを創る」という理念のもと、
お子さん一人ひとりのペースに合わせた支援を行っています。
・できたことを一緒に喜ぶフィードバック
・失敗しても安心してやり直せる環境
・就職や社会参加を見据えた個別支援
働く体験を通じて、“自分らしい生き方”を見つけるお手伝いをしています。
🌈 保護者も一緒に歩む「安心のステップ」
お子さんの変化を見守る中で、不安や迷いを感じることもあるでしょう。
でも、その気持ちを共有しながら一緒に歩むことで、
親もまた新しい気づきや安心を得ることができます。
さちなびでは、定期的な面談や保護者向け説明会などを通じて、
「家庭と職場が協力し合う関係」を大切にしています。
✨ どんな一歩も、立派な前進です。
お子さんが「働くって楽しいかも」と思えたその瞬間から、
未来への扉は静かに開き始めています。
