🌱 「働きたい」意欲のある方へのスモールステップ

💬 「働きたい」気持ちをどう形にするのか？

「働きたいけれど、何から始めればいいのかわからない」
「体調や生活リズムに不安がある」

支援現場では、こうした相談を受けることが多くあります。
この段階で大切なのは、“働きたい”という本人の意欲を丁寧に受け止めることです。

焦らず、本人のペースに合わせて**“段階的な目標設定”**を行うことで、現実的なステップを一緒に描くことができます。

🧩 スモールステップ支援の3つのポイント

① 🌤 「働く前の準備期」を大切にする

いきなり就労を目指すのではなく、まずは生活リズムを整えることから。

• 起床・就寝時間の安定

• 通所リハビリや地域活動への参加

• 週1〜2回の軽作業体験

日中活動の中で「働くための基礎体力」と「通う習慣」を育てます。

② 🧭 体験や見学で“適性”を探す

本人に合う仕事を見つけるためには、体験を通じた確認が有効です。

• 就労継続支援A型・B型の見学

• 実際の作業（清掃・梱包・PC作業など）の体験

• 支援員によるフィードバック

こうしたステップを通して、**「できる・向いている・好き」**を明確にし、本人の成功体験を積み重ねていきます。

③ 🤝 支援機関間の連携で“切れ目のない支援”を

就労支援は、医療・相談・福祉・家族がそれぞれの役割を持ってつながることが重要です。

• 医療機関：服薬・体調管理の継続

• 相談支援：サービス等利用計画の調整

• 就労支援事業所：日々の作業支援と成長支援

• 家族：生活面での見守りと安心の支え

連携を意識したチーム支援により、「働く意欲」を現実の行動へとつなげやすくなります。

🌼 「働く」は“治療”にも“リハビリ”にもなる

働くことは、単に収入を得る手段ではなく、
社会の中で自分の存在を再確認するプロセスでもあります。

自分のペースで働き、評価され、必要とされる――
その体験が、回復や安定、そして自己肯定感の回復につながります。

🏢 A型事業所の活用で、安心のステップづくり

「さちなび」では、就労継続支援A型事業所として、
“働く練習”から“安定した雇用”へのスモールステップを支援しています。

🌿 作業内容は個人に合わせて調整
🌿 支援員が日々の体調・行動をサポート
🌿 就職・移行も見据えたキャリア支援

本人の「働きたい」という気持ちを、現実の行動に変えるための伴走型支援を行っています。

✨ 「働きたい」という気持ちは、すでに最初の一歩です。
その意欲を丁寧に育て、安心して次のステップへつなげていくこと――
それが私たち支援者の役割です。