👀 保護者の不安を減らす「見学活用法」

😟 初めての就労支援、何を見ればいいの？という不安

「どんな場所なんだろう？」
「うちの子、ここでやっていけるのかな…？」
初めて就労支援の見学に行くとき、保護者の方が抱える不安はとても大きいものです。

実際に行ってみても、
“何を見ればいいのかわからない”
“質問していいのか迷ってしまう”
そんな声もよく聞かれます。

🤝 見学は「安心材料」を集める時間

見学の目的は、施設の良し悪しを評価することではなく、
「お子さんが安心して働けそうかどうかを確かめる」 ことです。

そのために、保護者の視点で見ておきたいポイントがあります。
施設の雰囲気、スタッフの関わり方、働いている方の表情…
それらを見ていくと、不安が少しずつ安心へ変わっていきます。

🌈 見学時にチェックしたいポイント

以下は、保護者の方が見学時に押さえておくと安心につながる部分です。

🗣️ ① スタッフの対応・言葉かけ

利用者さんへの声かけが丁寧か、表情は穏やかか。
支援の質が見える瞬間です。

🧑‍🤝‍🧑 ② 利用者さん同士の雰囲気

・落ち着いて作業しているか
・仲間との距離感が適切か
・トラブル時の対応が自然か

お子さんが安心して過ごせる環境かが見えてきます。

🛠️ ③ 作業内容が合っていそうか

作業が細かい？重たい？集中力が必要？
お子さんの特性とマッチしているか確認できます。

⏱️ ④ 休憩の取り方・時間の流れ

無理のないペースで働けるかどうかの判断材料になります。

📘 ⑤ 個別サポートの説明

・目標設定の方法
・困り事への対応
・将来のステップアップ支援
「ここなら任せられる」と思えるかの大切な判断ポイントです。

🏡 見学後の“家での話し合い”も大切

見学が終わったら、家族で話し合ってみてください。

「雰囲気はどうだった？」
「働いてみたい気持ちはどう？」
「不安はどこにある？」

お子さんと一緒に振り返ることで、次のステップに進む勇気が生まれます。

🌟 最後に

見学は“未来への第一歩”です。
不安を抱えたままでも大丈夫。
施設のスタッフは、その気持ちを受け止めるためにいます。

株式会社さちなびでも、
初めての方の不安を丁寧に受け止め、
「ここなら安心して任せられる」と思っていただけるよう、
見学〜体験〜利用開始までしっかりサポートしています。