🌱 誰かの役に立つという感覚が自信に変わる瞬間

「自分なんて役に立っていない気がする」
支援の現場でも、そんな言葉を耳にすることは少なくありません。

けれど実は、
自信は“自分の中だけ”で生まれるものではなく、誰かとの関わりの中で育つものでもあります。

🤝 「ありがとう」が生む、小さな変化

誰かに必要とされたとき、
人は初めて自分の存在価値を実感します。

・清掃後に「きれいになったね」と声をかけられた
・作業を引き継いだ相手から「助かりました」と言われた
・チームの一員として名前を呼ばれた

こうした一つひとつの経験が、
「自分にもできることがある」という感覚を育てていきます。

💡 役に立つ＝特別な能力ではない

「誰かの役に立つ」というと、
大きな成果や高いスキルを想像しがちです。

でも実際は――
・時間を守って出勤する
・任された作業を最後までやりきる
・仲間の話を聞く

そんな当たり前の行動こそが、現場を支えています。

支援の中で大切なのは、
その価値を“本人が実感できる形で伝えること”です。

🌱 自信に変わる瞬間は、ふとした時に訪れる

ある日突然、大きな自信が生まれるわけではありません。

「今日はちゃんと役に立てた気がする」
その何気ない感覚が積み重なり、
気づけば「また明日も行こう」という気持ちに変わっていきます。

このプロセスこそが、
就労支援や福祉現場で起きている“本当の成長”です。

🧭 支援の役割は「価値を可視化すること」

本人は、自分の貢献に気づいていないことも多くあります。

だからこそ支援者・家族・関係機関が、
・どんな点が助かっているのか
・どんな役割を果たしているのか
を言葉にして伝えることが重要です。

それは評価ではなく、
「あなたの存在はここに必要だ」というメッセージになります。

🌈 自信は“関係性”の中で育つ

自信は、
頑張れと言われて生まれるものではありません。

誰かの役に立ち、
そのことを誰かがちゃんと受け取ってくれる。
その循環の中で、少しずつ育っていくものです。

支援の現場ができることは、
その「自信に変わる瞬間」を逃さず、
そっと支え続けることなのかもしれません。