「福祉サービスで働くのと、一般企業に就職するのって、何が違うんだろう」
就労を考え始めた時、こんな疑問を持つ方は少なくありません。この記事では、福祉サービス（就労継続支援A型・B型・就労移行支援）と一般就労の違いを、具体的な項目で整理します。
一番大きな違いは「雇用契約」と「サポートの有無」
福祉サービスと一般就労の違いは、大きく2つの軸で整理できます。
① 雇用契約の形
一般就労は企業と直接雇用契約を結びます。一方、就労継続支援B型は雇用契約なし、A型と就労移行支援は雇用契約あり（A型は最低賃金以上の給与）という違いがあります。
② 支援・サポートの有無
一般就労の職場では、基本的に自分で仕事を覚え、周囲に合わせていく必要があります。福祉サービスでは、支援員が個別にサポートしながら、自分のペースで働ける環境が整えられています。
具体的な違いを比べてみると以下のようになります。
「一般就労が目標」でも、焦らなくていい
「いつかは一般就労したい」という気持ちは大切です。でも、いきなり一般就労を目指して無理をするより、まず福祉サービスで働く経験を積むことが、結果として一般就労への近道になることも多いです。
就労移行支援は、一般就労を目指して2年間スキルを身につける場所です。A型では、雇用契約を結んで給与をもらいながら、支援員のサポートのもとで安定した働き方を身につけることができます。
「今の自分にどちらが合うか」は、一人で悩まなくて大丈夫です。
さちなびは、「雇用契約を結んで安心して働ける」A型事業所です
さちなびは、札幌市西区・琴似エリアの就労継続支援A型事業所です。
「雇用契約を結んで働きたいけど、一般就労はまだ不安」という方の受け皿として、多くの方に利用いただいています。
ご本人・ご家族・支援者の方からのご相談も歓迎しています。見学は随時受け付けています。
