就労支援を活用した 経済的な自立のステップ
自立のはじまりは「働く体験」から
障害者が自立して働くためのキャリアプランの作り方
自立への第一歩は「自分を知ること」から
🌱 働くことで自己肯定感を高める方法
自己肯定感とは、「自分は大切な存在だ」と思える感覚のこと。
🛠️ 障害者雇用に適した業務の設計方法
🔍 なぜ業務設計が大切なのか？
福祉事業所との連携で実現する企業の社会的責任（CSR）
福祉事業所との連携で実現する企業の社会的責任（CSR）
障害者の能力を引き出すための職場環境改善策
障害者の能力を引き出すための職場環境改善策
法定雇用率を満たすためだけではなく、誰もが安心して働ける職場へ。
障害者雇用を進める中で、真に求められるのは「受け入れる体制」の整備です。
安心と成長を支える、共通のルールと工夫
障がい者支援の現場を支える「職場マニュアル」作成法
安心して「働き続ける」ための土台づくり
障がい者雇用のポジション更新には、透明性と個別配慮が不可欠です