🛠️ 障害者雇用に適した業務の設計方法
🔍 なぜ業務設計が大切なのか？
福祉事業所との連携で実現する企業の社会的責任（CSR）
福祉事業所との連携で実現する企業の社会的責任（CSR）
障害者の能力を引き出すための職場環境改善策
障害者の能力を引き出すための職場環境改善策
法定雇用率を満たすためだけではなく、誰もが安心して働ける職場へ。
障害者雇用を進める中で、真に求められるのは「受け入れる体制」の整備です。
安心と成長を支える、共通のルールと工夫
障がい者支援の現場を支える「職場マニュアル」作成法
安心して「働き続ける」ための土台づくり
ポジション更新に不安を感じていませんか？
障害者雇用の成功は、企業の成長と社会の活力を生む
障害者雇用の成功は、企業の成長と社会の活力を生む
障害者雇用研修で、可能性を拡げる支援
障がいを持つ方々が社会の中でいきいきと働き、誇りを持って暮らすこと。
就労支援の未来を、つなぐ・ひろげる
就労支援A型と連携で共に成長。