家族・学校・事業所の連携が崩れる瞬間と、立て直し方
本人を支えたい気持ちは同じなのに、なぜか連携がギクシャクする。支援現場では、かなりよくあることです。
「働くって何？」を一緒に考える、自己理解ノートの作り方
“働く”って、いきなり答えが出るものじゃありません。
初対面が苦手でも安心：職場での自己紹介の型
「自己紹介してください」と言われると、頭が真っ白になる。初対面が苦手な人には、すごくよくあることです。
相談が苦手な人のための「言い出す順番」ガイド
相談は“話が上手い人”のものじゃなくて、順番を知ってる人が強いです。
親の声かけで変わる、朝のスタートの作り方
朝は、本人にとってもしんどい時間。そして保護者にとっても、いちばん気を使う時間ですよね。
“できる仕事”を増やすタスク設計の考え方
「任せたい気持ちはあるけど、どこまで任せていいか分からない」障害者雇用の現場でよくある悩みです。
“作業量”より“回復サイクル”を見る支援の視点
「作業はできているのに、続かない」「一日は頑張れるけど、翌日から崩れる」支援現場でよくあるこのケースは、能力不足というより 回復設計の不足 で起きていることが多いです。
自分のペースを守りながら評価される働き方
「頑張りすぎると崩れる」「でも、ゆっくりだと評価されない気がする」この間で苦しくなる人は多いです。
気持ちが沈む日に「それでも出勤できた」自分を守る言葉
気持ちが沈む日は、“頑張れない自分”を責めやすい日です。
