“褒める”が苦手な支援者のための具体的フィードバック術
無理に大げさに褒めなくても大丈夫です。 大切なのは、“褒める”よりも、できた行動を具体的に伝えることです 。
「働けた！」を積み上げるための、最初の一歩の決め方
「働きたいけど、自信がない」 「何から始めればいいか分からない」 「また続かなかったらどうしよう」 そう感じる時は、いきなり大きな目標を立てなくて大丈夫です。 大切なのは、“働けた！”と思える小さな一歩を決めることです。
“いまの自分”からスタートする、現実的な成長ストーリー
「もっとちゃんとしなきゃ」 「早く変わらなきゃ」 「今の自分ではダメかもしれない」 そう思うことがあるかもしれません。 でも、成長は“理想の自分”から始まるものではありません。 いまの自分を知ることから始まります。
支援を受けることは弱さじゃない：助けを借りる練習
「人に頼るのが苦手」 「迷惑をかけたくない」 「自分でできないのはダメだと思ってしまう」 そう感じる人は少なくありません。 でも、支援を受けることは弱さではありません。 自分に必要な助けを知り、使えるようになることも、働く力の一つです。
利用者の成長を言語化する「観察の視点」10選
支援の現場では、利用者の成長が見えていても、 それを言葉にするのが難しいことがあります。 「なんとなく安定してきた」 「前より良くなっている気がする」 だけでは、支援記録や関係機関との共有では伝わりにくくなります。
相談先が多すぎて迷う時の「窓口整理術」
子どものことで相談しようと思っても、 「相談支援？市役所？学校？病院？」 「どこに何を聞けばいいの？」 「同じ説明を何度もするのがつらい」 そう感じる保護者の方は少なくありません。
記録が苦手な支援員でも回る、記録の最短フォーマット
支援記録が苦手な人ほど、 「ちゃんと書かなきゃ」 「何を残せばいいか分からない」 「文章が長くなって時間がかかる」 となりがちです。 でも記録は、上手な文章を書くためのものではありません。
仕事の悩みを一人で抱えないための“相談ルート”の作り方
仕事で困った時、 「誰に言えばいいか分からない」 「こんなことで相談していいのかな」 「迷惑をかけたくない」 そう思って、一人で抱えてしまうことがあります。 でも、悩みは小さいうちに相談した方が、解決しやすいです。
働く前に整えておきたい、睡眠と食事の最低ライン
働きたいけど、生活リズムが不安」 「朝起きられるか心配」 「食事が乱れて体力がもたない」 そんな時は、完璧な生活を目指さなくて大丈夫です。 まずは、働くための土台になる 睡眠と食事の最低ライン を整えることから始めましょう。
